اطلاعیه کمیته مرکزی حزب کمونیست دنمارک: دست‌ ها از گرینلند کوتاه!

وابسته گی گرینلند به دنمارک نتیجه انقیادی استعماری است و نه انتخابی داوطلبانه. اگرگرینلند بخواهد این وابسته گی را قطع کند، این انتخاب مردم گرینلند است. اما دنمارک نمی ‌تواند از تعهداتش شانه خالی کند.

قطب شمال و از آن جمله گرینلند نیز به دلیل قرارگرفتن در نزدیکی روسیه و چین از اهمیت راهبردی (استراتیژیک) جغرافیای سیاسی‌ (ژیوپولیتیکی) بسیاربالا برخوردار است. با ذوب شدن یخ‌ ها درقطب شمال، کوریدور مطلوب شمالی به واقعیت نزدیک ‌تر می ‌شود. مسیرهای تجاری در شُرُف تغییر هستند و بنابراین علاقه به گرینلند و منابع آن نیز افزایش می ‌یابد. این علاقه با تشدید روزافزون رقابت میان انحصارها به ‌منظور دسترسی یافتن به بازارهای جهانی بیشتر می‌شود. این‌که وضعیت رو به‌ وخامت اخیر در ارتباط با گرینلند را فقط با استدلال‌هایی از این دست توضیح دهیم که مثلاً به دونالد ترامپ نمی ‌توان اعتماد کرد ساده ‌ساختن بیش ازحد مساله است. این وضعیت نتیجه تلاش برای کسب منافع مالی عظیم است و نه ویژگی ‌های اخلاقی یک فرد. بنابراین، دیدن رقص دیپلوماتیک دولت دنمارک با ایالات متحده امریکا ریاکارانه است، زیرا دنمارک خود بخشی از مشکل گرینلند است. بر این اساس که دنمارک در مقام قدرت استعماری‌ سرکوبگر، همچنین همدست غیرمنتقد ایالات متحده امریکاست. دولت دنمارک بخشی از اتحاد امپریالیستی‌ است که در ناتو و ایالات متحده  امریکا تجلی پیدا می ‌کند. خود دنمارک مدت‌ها پیش پای حضور نظامی ایالات متحده را در گرینلند باز کرد. همان‌طور که در حال باز کردن درها برای حضور نظامی ایالات متحده امریکا در خاک اصلی دنمارک است.  براین اساس دنمارک در چارچوب ناتو به افزایش ناامنی روزافزون در جهان کمک می‌ کند. گروگان‌ها در اینجا مردم گرینلند هستند که تنها مهره‌ یی در بازی امپریالیزم ‌اند. مردم گرینلند اگربخواهند، باید ارباب خودشان باشند. رقابت انحصارها برای دستیابی به بازارها، مواد خام، و مسیرهای حمل ‌ونقل، به‌ طورخودکار به تقسیم مجدد جهان، به جنگ‌های امپریالیستی، و به تغییرهایی مرزی منجر می‌ شود. هدف رقابت امپریالیستی برتری پیدا کردن و اعمال قدرت بر دولت‌ها و مردم ضعیف ‌تر است. هدف آن (رقابت امپریالیستی) کسب سود انحصارها، یعنی سود برای عده‌ای معدود و همچنین تضعیف مخالفان است. به همین دلیل بی ‌رحمانه و ریاکارانه است.

حزب کمونیست دنمارک ، معتقد است مردم راه مبارزه با سیاست‌های بورژوایی و ضدمردمی( در هر شکل آن ) قدرت سرمایه، و درنتیجه سیستم استثمارگر و جنگ‌افروز را باید بیابند و تعیین کنند. دولت دنمارک باید اذعان کند که نزدیک ‌ترین متحدش این کار را از روی حسن ‌نیت انجام نمی ‌دهد، بلکه به‌ منظور تضمین منافع مالی ‌اش است، یعنی دقیقاً همان چیزی که در ارتباط با چنگ انداختن دنمارک بر گرینلند صدق می ‌کند. بنابراین، ما باید به حقوق مردم گرینلند برای تعیین سرنوشت خویش احترام بگذاریم و مخالف هرگونه افزایش تنش و جنگ در جهان باشیم.

حزب کمونیست دنمارک می‌ گوید:

دخالت قدرت‌های خارجی درامور گرینلند را متوقف کنید !

دست‌ها ازگرینلند کوتاه !

بامـداد ـ دیدگاه ـ ۲/ ۲۵ـ ۲۹۰۱

Copyright ©bamdaad 2025

پاکستان در منگنه ای بحران*

احمد شاهین

کشور پاکستان از زمانی ‌که پا به هستی گذاشته تا امروزینش بحرانی چند جهته ای کنونی را تجربه ننموده بود. در بوده گی بحران سیاسی ناشی ازتقابل حزب تحریک انصاف(حزب خان) و ایتلاف حاکم احزاب مسلم لیگ ( نواز  و مردم بوتو)،بحران اقتصادی وتهدیدهای امنیتی برخاسته از تحریک طالبان پاکستان، داعش و ارتش آزادیبخش بلوچ ، سپهر اجتماعی این کشور را تیره و تار ساخته است.  درکنار تدا وم تقابل سیاسی که سرزمین پاکستان را به بزنگاهی مبدل نموده، شگاف در ادراک میان نخبه گان آن نیز چشم انداز این کشور را در مدیریت بحران در هاله ای از ابهام قرار داده است، که می‌تواند محرکی برای حوادث غیرقابل پیش‌بینی شود. به تعبیر کهن و امروزین،دهه ها و حتا نسل ها طو ل خواهد کشید تا جهان بینی و طرزتفکر کارگزاران بحران به گونه‌ای قابل توجهی تغییر کند، یا شگاف برداشته شود و ادر اک متفاوت کاهش یابد.مسلم است که پارامتر متفاوت از برداشت ها ، چگونگی بحران و فرافگنی آن به دیگری، برای این کشور شوربختی آورده و بر بستر زمان برای مردم نیز سیاه روزی می بافــد.

در امروز پاکستان دولت بی ثبات و فاقد ظرفیت حل دشواری ‌ها، نهادهای اجتماعی در حال فروپاشی ، انفجار بی رویه جمعیت و شهرنشینی بی رویه و افول فزاینده‌ای شاخص های توسعه انسانی را شاهد است.در کنونیت پاکستان چنین ‌نمود دارد.

تقابل و مبارزه ای بی امان احزاب و سیاستمداران دربازی قدرت، پاکستان را درگرداب بحران سیاسی- اجتماعی روز تا روز به عمق آن می کشاند و نبود نشانه هایی از سازش، آتیه ای آنرا در افق تیره وتارقرارداده است.

نبود بستر وفاق ملی و ضعف انسجام قومی همراه با هژمون قدرت نیروهای مذهبی سیاستگرا، زمینه ها یی متغیرهای این بحران اند.

در طول سالهای هستی پاکستان حاکمان آن برای ایجاد پوتانشیل اقتصادی به ویژه درقلمروی صنعت همپا با روند شتابان اقتصاد جهانی، کمتر پرداخته است، زیرا به دلیل سیطره‌ غرب بر سیاستگزاری داخلی و خارجی این کشور، پویش هایی برخاسته از ارجحیت اقتصادی آنرا کمتر شاهدیم.

غرب به ویژه ایالات متحده امریکا اززمان تولدی پاکستان تا امروزه در بازی شطرنج ژووپولیتیک منطقه، این کشور را در راستای منافع خویش به مثابه‌ مهره بازی استفاده نموده است. این بهره جویی زمانی بازنمایی گردید که شوروی وقت از خطوط ترسیم شده پسا جنگ جهاني دوم با حضور نظامی در افغانستان پا فراتر گذاشت و بازی بزرگ ژیوپولیتیک را از آوردگاه افغانستان در منطقه وارد فاز جدید و خشن نمود. در بحبوحه‌ روند یاد شده پاکستان سیل از کمک‌ های مالی ،تسلیحاتی،لوژیستیکی وخدمات نظامی غرب وعرب را در آغوش گرفت و دوره ای رونقی را تجربه کرد که در نتیجه آن رهبران این کشور را از توجه به تحرک های بومی در راستای رشد اقتصادی و توسعه باز داشت ،از دیگر سو تحمیل سیاست و رویکردها های امریکا بر این کشور، به تقابل و انزوای آن در منطقه منجر شد.

در کنارسایر دشواری ‌ها ، تداوم فرآیند تحمیل و اینکه پاکستان جز از این جغرافیا و مجموعه ای امنیتی آنست، این کشور را در انتخاب سیاست متوازن خارجی با دشواری‌هایی شدیدی مواجه ساخته است.

این منگنه زمانی بر عرصه سیاست خارجی پاکستان فشار نفسگیر آورد که اگراین به کانون تنش میان شرق و غرب (روسیه و امریکا ) تبدیل گردید.

غرب تلاش دارد تا حضورش را در پهنه‌ منطقه بعد ا ز خروج بی رویه از افغانستان ، در پاکستان باز جابجایی و بازسازی نماید.  بحران امروزین و تهدیدهای امنیتی ناشی از گروه‌ های افراطی مذهبی برای حاکمیت کنونی پاکستان، دستاویز و مجالیست برای امریکا تا با این ابزارحاکمان پاکستان را به پذیرش پایگاه آن کشور درخاک شان مجاب نماید. هرگاه چنین شود، ‌پاکستان با واکنش شدید کشورهایی گستره‌ شانگهای ‌که این کشور جز ارگانیک آنست ،روبرو خواهد شد ودر نهایت درباتلاق بحران بیشتر از پیش فرو خواهد رفت. بایسته است تا رهبران پاکستان نباید خود را به غرب بدوزد و برای گذر از وضعیت ترسناک امنیتی، سیاسی و اقتصادی موجود، نگاه و پیوند منطقی به منطقه را به عنوان یک الزامیت و باید زمانی درک نمایند، گرچه برای حاکمان و سیاستگزاران این کشور انتخاب دشوار است، ولی احتیاجیست گریز ناپذیر !

پاکستان عرصه انتزاعی نیست و اینکه رهبران کنونی آن چگونه می ‌توانند کشور شان را از این ورطه ای زمان به سلامت عبور دهند، باید صبر کرد.

نکته اینکه حکومت نظامی و حالت اضطرار نیز یک گزینه احتمالیست .

* با آنکه ازنگارش این جستارسال و اندی میگذرد ، اعتباردیدگاه های پیشکش شده درآن هنوز پابرجاست  ـ بامداد

بامـداد ـ دیدگاه ـ ۱/ ۲۵ـ ۰۹۰۱

Copyright ©bamdaad 2025

اهمیت وحدت سازمانی در یک حزب سیاسی کلیدی برای موفقیت و پایداری

حبیب فتاح

یک حزب سیاسی به عنوان نهاد اجتماعی و سیاسی، نقش مهمی در شکل دهی افکارعمومی، تعیین سیاست‌ها و هدایت جامعه ایفا می ‌کند. دراین میان، وحدت سازمانی به عنوان یکی از ارکان اصلی موفقیت یک حزب، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. بنا برآن ، به بررسی اهمیت وحدت سازمانی در یک حزب سیاسی و عوامل موثر بر آن خواهیم پرداخت.

-اهمیت وحدت سازمانی

افزایش قدرت به توافق رسیدن:

یک حزب با اعضای متحد، قدرت به توافق رسیدن بیشتری در مقابل سایر احزاب و نهادهای سیاسی و اجتماعی خواهد داشت.

ـ کاهش اختلافات داخلی: وحدت سازمانی منجر به کاهش اختلافات داخلی و جلوگیری از انشعاب در حزب می ‌شود.

ـ افزایش کارایی: با وجود وحدت سازمانی، اعضای حزب با هماهنگی بیشتری برای تحقق اهداف حزب تلاش می‌ کنند.

ـ  تقویت اعتماد عمومی:

یک حزب متحد، مردمی و عدالت خواه اعتماد مردم را به خود جلب کرده و به عنوان یک نیروی منسجم و قابل اتکا شناخته می ‌شود.

ـ افزایش پایبندی به اصول و ارزش‌ها:

وحدت سازمانی باعث می ‌شود اعضای حزب به اصول و ارزش‌های مشترک خود پایبند بوده و از ارزش ها در هر گونه شرایط دفاع مینمایند .

ـ تسهیل تصمیم‌ گیری:

در یک حزب متحد، تصمیم ‌گیری‌ها سریع‌ تر و با اطمینان بیشتری انجام می ‌شود.

عوامل موثر بر وحدت سازمانی!

رهبری قوی و کارآمد:

یک رهبر قوی و کارآمد می‌ تواند با ایجاد وحدت و انسجام در حزب، به موفقیت آن کمک کند.

ـ  اهداف مشترک و روشن: داشتن اهداف مشترک و روشن برای همه اعضای حزب، باعث ایجاد وحدت و همدلی می‌ شود.

ـ ارتباطات موثر:

برقراری ارتباط موثر بین اعضای حزب و رهبری، باعث افزایش درک متقابل و کاهش سوتفاهم‌ ها می ‌شود.

ـ ساختار سازمانی مناسب:

یک ساختار سازمانی مناسب و کارآمد، به تسهیل فعالیت‌های حزب و ایجاد وحدت کمک می ‌کند.

ـ مشارکت فعال اعضای حزب: مشارکت فعال همه اعضای حزب در تصمیم‌ گیری‌ها و فعالیت‌های حزب، باعث افزایش حس تعلق و مسوولیت ‌پذیری می ‌شود.

ـ مدیریت صحیح اختلافات: مدیریت صحیح اختلافات داخلی و حل مسالمت‌آمیز آنها، به حفظ وحدت حزب کمک می‌ کند.

نقش ایدیولوژی در ایجاد وحدت سازمانی:

ایدیولوژی به عنوان یک مجموعه باورها، ارزش‌ها و اهداف مشترک، نقش محوری در ایجاد وحدت سازمانی ایفا می‌ کند.

این وحدت، نیروی محرکه‌ای است که اعضای یک سازمان یک حزب سیاسی را به سوی یک هدف مشترک سوق می ‌دهد و به آن‌ها انگیزه می‌ دهد تا برای تحقق آن تلاش کنند. در این جا به بررسی نقش ایدیولوژی در ایجاد وحدت سازمانی، چالش‌های پیش روی احزاب سیاسی ،مقایسه وحدت سازمانی در احزاب مختلف، تاثیر رسانه‌ها و نقش نهادهای مدنی پرداخته می ‌شود.

نقش ایدیولوژی در ایجاد وحدت سازمانی

تعیین جهت و هدف: ایدیولوژی، جهت و هدف سازمان را مشخص می ‌کند و به اعضای آن می‌آموزاند که برای چه هدف تاکتیکی و استراتیژی تلاش ومبارزه می‌ کنند.

ـ ایجاد هویت جمعی:

با تعریف هویت مشترک، ایدیولوژی احساس تعلق و وابستگی را در اعضای سازمان تقویت می‌ بخشد.

ـ ایجاد انگیزه: با ارایه چشم ‌اندازی روشن از آینده، ایدیولوژی به اعضای سازمان انگیزه می‌دهد تا برای تحقق اهداف برنامه وی حزب تلاش کنند.

ـ تسهیل تعاملات: ایدیولوژی، زبان مشترکی را برای اعضای سازمان فراهم می ‌کند و به آن‌ها کمک می‌ کند تا با یکدیگر ارتباط برقرار کنند.

چالش‌های ایجاد وحدت سازمانی در احزاب سیاسی :

تعدد و تنوع گرایش‌ها:

احزاب سیاسی معمولاً از افراد با گرایش‌های مختلف تشکیل شده‌اند که ایجاد وحدت در میان آن‌ها را دشوار می‌ کند.

تغییر در ایدیولوژی‌ اعضا حزب وسازمان های سیاسی: ایدیولوژی‌ها در طول زمان تغییر می‌ کنند و این تغییر می ‌تواند باعث ایجاد اختلاف و تفرقه در حزب شود.

ـ منافع شخصی:

منافع شخصی اعضای حزب می ‌تواند با منافع حزب در تضاد باشد و ایجاد وحدت را با مشکل مواجه کند.

از جمله مقام پرستی ، خود خواهی ها وگروه بندی های میان اعضا سازمان.

ـ فشارهای خارجی: فشارهای خارجی مانند رسانه‌ها، رقبا و دولت‌ها می‌توانند به وحدت حزب سیاسی آسیب بزنند.

مقایسه وحدت سازمانی در احزاب سیاسی مختلف احزاب ایدیولوژیک:

این احزاب به دلیل داشتن ایدیولوژی قوی، وحدت سازمانی بیشتری دارند.

احزاب مبتنی بر منافع:

این احزاب به دلیل تمرکز برمنافع، وحدت کمتری دارند و ممکن است در مواقع بحران دچار تفرقه شوند.

ـ احزاب پوپولیستی populis: این احزاب با استفاده از احساسات مردم، به دنبال کسب قدرت هستند و ممکن است برای حفظ قدرت، از ایدیولوژی خود فاصله بگیرند.

تاثیر رسانه‌ها بر وحدت سازمانی

تقویت یا تضعیف وحدت: رسانه‌ها می ‌توانند با برجسته کردن اختلافات یا مشترکات، بر وحدت یا تفرقه در سازمان تاثیر بگذارند.

ـ شکل ‌دهی افکار عمومی: رسانه‌ها با شکل ‌دهی افکار عمومی، می ‌توانند بر تصمیم‌ گیری ‌های اعضای سازمان تاثیر بگذارند.

ـ ابزار رقابت سیاسی: رسانه‌ها می ‌توانند به عنوان ابزاری برای رقابت سیاسی مورد استفاده قرار گیرند و به وحدت سازمان آسیب بزنند.

نقش نهادهای مدنی در تقویت وحدت سازمانی

ـ ترویج گفتگو و تعامل: نهادهای مدنی می ‌توانند با ایجاد فضاهای گفتگو و تعامل، به تقویت وحدت سازمانی کمک کنند.

آموزش و آگاهی‌ دهی:

این نهادها می ‌توانند با آموزش و آگاهی‌ دهی، به افزایش درک مشترک در میان اعضای سازمان کمک کنند.

ـ حل اختلافات: نهادهای مدنی شخصیت های متنفذ و نخبگان می‌ توانند با میانجی ‌گری و حل اختلافات، به تقویت وحدت سازمانی کمک کنند.

نقش رهبران کاریزماتیک در ایجاد وحدت سازمانی

رهبران کاریزماتیک، با توانایی الهام‌ بخشی و ایجاد انگیزه در افراد، نقش بسیار مهمی در ایجاد وحدت سازمانی ایفا می ‌کنند. این رهبران با ویژگی‌ های منحصر به فردی که دارند، می ‌توانند افراد را به دور خود جمع کرده و آن‌ها را به سمت یک هدف مشترک هدایت کنند.

ویژگی‌های اصلی رهبران کاریزماتیک:

ـ  توانایی ارتباط موثر: این رهبران می ‌توانند ایده‌ های پیچیده را به زبان ساده بیان کرده و راه حل های مناسب را در یافته و با دیگران به خوبی ارتباط برقرار کنند.

ـ دیدگاه روشن و جذاب:

آن‌ها چشم‌ اندازی روشن و جذاب از آینده سازمان ارایه می‌ دهند با پلانگزاری عینی و عملی اعضا سازمان را به دنبال خود می ‌کشانند.

ـ اعتماد به نفس بالا:

رهبران کاریزماتیک به خود و توانایی‌هایشان اطمینان دارند و این اعتماد به نفس را به دیگران نیز منتقل می ‌کنند.

همدلی و درک نیازهای دیگران: آن‌ ها به نیازها و احساسات افراد توجه می‌ کنند و تلاش می ‌کنند تا با آن‌ها ارتباط عاطفی برقرار کنند.

ـ توانایی ایجاد انگیزه:

این رهبران می ‌توانند با استفاده از کلمات و اعمال خود، انگیزه و اشتیاق را در افراد ایجاد کنند.

قدرت الهام‌ بخشی:

آن‌ها با رفتارهای خود و ارزش‌هایی که به آن‌ها اعتقاد دارند، الگوی دیگران می‌شوند.

چگونه رهبران کاریزماتیک به ایجاد وحدت سازمانی کمک می ‌کنند؟

ـ ایجاد حس تعلق: این رهبران با ایجاد حس تعلق و وابستگی در افراد، باعث می ‌شوند که آن‌ها خود را بخشی از سازمان بدانند و برای مؤفقیت آن تلاش کنند.

ـ ترویج ارزش‌های مشترک: آن‌ ها با ترویج ارزش‌های مشترک، باعث ایجاد یک فرهنگ سازمانی قوی و متحد می ‌شوند.

افزایش انگیزه و عملکرد: رهبران کاریزماتیک با ایجاد انگیزه و اشتیاق در افراد، باعث افزایش عملکرد و بهره ‌وری سازمان می‌ شوند.

مدیریت بحران: در مواقع بحران، این رهبران با حفظ آرامش و ارایه راهکارهای مناسب، می ‌توانند سازمان را از بحران نجات دهند.

تغییر و تحول:

رهبران کاریزماتیک می ‌توانند تغییرات بزرگ و اساسی را در سازمان ایجاد کرده و افراد را برای پذیرش این تغییرات آماده کنند.

مثال‌هایی از رهبران کاریزماتیک:

ـ  مارتین لوتر کینگ: با سخنرانی‌های الهام‌ بخش خود، میلیون‌ها نفر را برای مبارزه با تبعیض نژادی متحد کرد.

ـ  استیو جابز: با نوآوری ‌های خود، صنعت فناوری را متحول کرد و شرکت اپل را به یکی از موفق ‌ترین شرکت‌های جهان تبدیل کرد.

ـ نلسون ماندلا: با مبارزه طولانی مدت خود علیه آپارتاید، به آزادی آفریقای جنوبی کمک کرد.

محدودیت‌های رهبری کاریزماتیک:

ـ  وابستگی به رهبر: اگر رهبر کاریزماتیک ‌‌ سازمان را ترک کند، ممکن است وحدت سازمانی به خطر بیفتد.

ـ  خطر شخصی‌ سازی قدرت: این رهبران ممکن است قدرت را بیش از حد متمرکز کنند و به تصمیم ‌گیری ‌های فردی تکیه کنند.

ایجاد فراکسیون: در برخی موارد، رهبران کاریزماتیک ممکن است فراکسیون هایی را ایجاد کنند که در آن انتقاد و مخالفت تحمل نمی ‌شود.

در نتیجه‌؛

رهبران کاریزماتیک، با توانایی الهام ‌بخشی و ایجاد انگیزه در افراد، نقش بسیار مهمی در ایجاد وحدت سازمانی ایفا می ‌کنند. با این حال، این نوع رهبری نیز دارای محدودیت ‌هایی است و باید با احتیاط مورد استفاده قرار گیرد.

نتیجه ‌گیری

ایجاد وحدت سازمانی، فرآیندی پیچیده و چند جانبه است که به عوامل مختلفی بستگی دارد. ایدیولوژی به عنوان یکی از مهم‌ ترین عوامل، نقش محوری در این فرآیند ایفا می ‌کند. با درک نقش ایدیولوژی و چالش‌های پیش رو، می ‌توان اقدامات لازم را برای تقویت وحدت سازمانی انجام داد.

وحدت سازمانی، یکی از مهم‌ ترین عوامل موفقیت یک حزب سیاسی است. با ایجاد وحدت، یک حزب می ‌تواند به اهداف خود دست یافته و به عنوان یک نیروی موثر در جامعه ایفای نقش کند. برای تحقق این هدف، رهبری قوی، اهداف مشترک، ارتباطات موثر، ساختار سازمانی مناسب، مشارکت فعال اعضای حزب و مدیریت صحیح اختلافات، از جمله عواملی هستند که باید مورد توجه قرار گیرند.

چه باید کرد ؟

ـ برگزاری جلسات منظم برای تبادل نظر و تصمیم‌ گیری جمعی.

ـ ایجاد کانال‌های ارتباطی موثر بین اعضای حزب.

ـ آموزش و توانمند سازی اعضای حزب.

ـ تشویق به مشارکت فعال همه اعضای حزب.

ـ تقویت روحیه همکاری و همدلی در بین اعضا.

ـ تدوین برنامه‌های آموزشی برای افزایش آگاهی اعضای حزب نسبت به اصول و ارزش‌های حزب.

بامـداد ـ دیدگاه ـ ۱/ ۲۵ـ ۱۹۰۱

Copyright ©bamdaad 2025

واخان سر و گردن أفغانستان است !

میرعبدالواحد سادات

همه ما ، واخانی و بدخشانی هستیم !

واخان : زمونژ د مور د ماتیکی حیثیت لری !

واخان :  افغانستان نینگ باش و بوینی دیر!

در روزهای اخیر و مرتبط به سفر رییس آی اس آی به تاجیکستان ،  مطالب زیاد در رسانه های افغانی و بین المللی در رابطه به  واخان بدخشان بنشر رسیده است که در دو دهه اخیر ، سابقه داشته و  پرداختن به جوانب مختلف آن رسالت هر افغان متعهد  و نهادهای رسالتمند افغانی است که بوطن ، سلامت أفغانستان ، تمامیت ارضی و آرمانهای  مردم وفادار می باشند .

مبرهن است که أفغانستان بمثابه یکی از کانون های پراهمیت ژیوپولیتیک جهان در معرض توجه بازیگران منطقوی و فرامنطقوی قرار دارد .  همانطوریکه تراژیدی کشور ما معلول و محصول مداخله و تجاوز خارجی است ، متاسفانه کماکان مقدرات تاریخی أفغانستان در کشمکش های رقبای ژیوپولیتیک قدرت های رقیب مشخص میگردد

در چنین احوال ناهنجار بویژه همسایه های حریص و طماع ما ، با عناوین « جمهوری اسلامی » و شعار« اخوت اسلامی»  بخاطر تاراج افغانستان دست و آستین بر زده اند و تهدید جدی را برعلیه استقلال ، حاکمیت ملی و تمامیت ارضی کشور بوجود آورده اند .

متاسفانه أفغانستان نه تنها درسطح تحت الحمایه پاکستان تنزیل نموده است، که همزمان آماج دسایس سوپرشیطانی آنکشور قراردارد .

افغانستان نگونبخت که از قبل واز اثر حدود نیم قرن جنگ تحمیلی با آفات بزرگ مواجه است ، در فرصت سوزی ها و کرنش و سازش فسادسالاران بخصوص دردو دهه اخیرو سیاست های کجدار و مریز امریکا مقهورپاکستان گردید و درسه سال وچهار ماه اخیربا بحران بزرگ حقوقی ، فقدان مشروعیت ملی و انزوای بین المللی مواجه است که تداوم آن  ، کشور را به طرف باتلاق و در مسیر اهداف دشمنان تاریخی آن سوق مینماید .

عامل اساسی  تداوم  این مصیبت أفغانستان در مقیاس داخلی ، همانا :

دیدگاه تندرو و متحجرانه زعامت « ملا کراسی » طالبان است که به عوض تمکین به منافع ملی و مصالح علیای أفغانستان ، به ریش و حجاب مردم چسپیده اند . و چنانچه در روزهای حمله نظامی پاکستان که باعث شهادت تعداد زیاد اهالی ملکی ، زنان وکودکان گردید ، رهبرطالبان با بی تفاوتی دربرابراین ماتم ملی و« غزه » و « کربلای » درپکتیکا ، به صدوردساتیر جدید ، بخاطر اسارت بیشترزنان مبادرت ورزید .

عوامل متذکره ، در واقع موانع اساسی در راه شکل گیری ، دولت مقتدر ملی و انزوای بین المللی افغانستان است .

در نتیجه :

با چنین فقدان بزرگ ( نبود دولت مقتدر ملی قانون محور و پاسخگو ) ، افغانستان ضعیف و منزوی ، توان مقابله با دسایس سوپر شیطانی دشمنان تاریخی خود را ندارد و حتی امکان شکایت در مراجع بین امللی و سازمان ملل متحد را از دست داده است .

درین احوال نا هنجار چه میتوان کرد ؟

کشور ها در طول تاریخ توسط ملت ها حفظ و حراست گردیده اند و تاریخ افغانستان نیز مشحون ازین تجارب بزرگ می باشد . در احوال ناهنجار کنونی  رسالت اصلی دفاع از استقلال  وحفظ  تمامیت ارضی  کشور را مردم عهده دار می باشند . 

 بدینرو : 

 برای مقابله با دسایس سوپرشیطانی پاکستان ،  تمام نیرو های سیاسی ، شخصیت های فرهنگی و علمی ، جامعه مدنی وفعالان دیاسپورای افغانستان ، صرفنظر از اینکه درنیم قرن اخیر در کدام «خانه شطرنج ، پررنج»‌ افغانستان قرارداشته و یا بکدام ایسم و رسم سیاسی تعلق داشته و یا دارند ، در معرض آزمون تاریخ قرار دارند که چگونه  با فکرکلان  ملی انسان محور و افغانستان شمول ، دردایره وسیع وفاق ملی در دفاع ازین داعیه برحق ملی بدون هر نوع تبعیض و تمایز ، به مصالح علیای افغانستان چنگ بزنیم و از  وطن مشترک دفاع نماییم .

افغانان جلای وطن در برابر آزمون بزرگ تاریخی قرار دارند که ، چگونه میتوانند بر مبنای حب الوطن من الایمان ، صدای واحد و مشترک ، فراقومی ، زبانی ، حزبی و تنظیمی ، دیاسپورای أفغانستان را بلند نمایند . ( خوشبختانه دو سال  قبل که انجمن سراسری حقوقدانان أفغانستان فراخوان را بخاطرواخان بنشر رساند ، چنین صدای بطورگسترده بازتاب یافت )

این مسایل بزرگ ملی باید به محوراساسی گفتمان های کلان ملی ، افغانستان شمول مبدل گردد .

 منحیث گام نخست ، اهداف مغرضانه و پلان های شوم پاکستان را که با دسایس الحیل انگریزی ، مطرح و تعقیب میگردد ،افشا ساخت .

و بدینترتیب و دریک حرکت گسترده مدنی ، علاج واقعه را قبل از وقوع آن نماییم و مشترکا باید از : 

ـ  تجزیه ناپذیری افغانستان، 

ـ حق گذار افغانستان بشاهراه صلح و ترقی، 

ـ حق انکشاف متوازن تمام ولایات و مناطق کشور صادقانه و با شجاعت  دفاع و همزمان به منافع مشروع همسایه ها احترام نماییم . 

هشدارو هوشدار ای هموطن عزیز :

دشمنان تاریخی ما ازهمان مسیری که بیشترازچهاردهه ونیم قبل جنگ اعلام ناشده را علیه کشورتان آغاز نموده است ، تلاش دارند تا نفشه کشور را تعدیل و این بار :

« سر وگردن » افغانستان  را قطع  نمایند !

اظهر من الشمس است که :

واخان هیچگاهی مورد منازعه نبوده وبخش جداناپذیراز وجود افغانستان عزیز،  واحد وتجزیه ناپذیراست که هر نوع چشمداشت به منابع طبیعی ، آب و خاک آن تجاوز بر تمامیت ارضی و تجاوز برحاکمیت ملی افغانستان پنداشته می شود.

 بزرگترین درس عبرت انگیز تاریخ افغانستان ، این واقعیت تلخ است که : 

هرنوع سازش و کرنش نسبت به یک وجب خاک افغانستان فقط و فقط مایه شرمساری ابدی به خاک فروشان وطنفروش ، بیچاره ساختن و محروم ساختن کشوراز امکانات ترقی و سعادت مردم حاصل دیگری ندارد .

بزرگترین سرمایه و امتیازافغانستان یا قلب آسیا ، اهمیت جیوپولیتیک اقتصاد محور آن است که در طول تاریخ بحیث مرکز تلاقی تمدن ها ، چهارراه آسیا و نقطه اتصال جنوب آسیا با آسیای میانه و شرق المیانه شناخته شده است .

بی جهت نیست که :

دشمنان تاریخی افغانستان تلاش مینمایند تا کشورما را ازاین بزرگترین امتیاز تاریخی محروم و خواب های هولناکترازپلانهای ضیاالحق وغلام اسحق خان بخاطرایجاد عمق استراتیژیک و کنفدراسیون با نوکران شانرا تحقق بخشند . 

واخان آماج دور جدید ، دسایس شیطانی پاکستان قرار دارد !

بدینرو :

همه شهروندان أفغانستان و تمام اقوام با هم برادر و برابروطن واحد ومشترک ، از بدخشان تا پکتیا ، هرات ، قندهار ، بامیان ، بلخ و مشرقی ... خطاب به  دشمنان تاریخی ما بگویم ، که :

واخان سر و گردن أفغانستان است !

همه ما ، واخانی و بدخشانی هستیم !

واخان : زمونږ د مور د ماتیکی حیثیت لری !

واخان :  افغانستان نینگ باش و بوینی دیر!

بامـداد ـ دیدگاه ـ ۳/ ۲۵ـ ۰۸۰۱

Copyright ©bamdaad 2025